「わたしは将来は管理職や経営職となって運営に携わっていきたい」
「わたしは、人の上に立つのは苦手だけど専門職として成長していきたい」
「責任ある仕事をこなして、それに見合った収入を得たい」
成長のチャンスはみな平等です。
目標を持って働くことは、わくわくします。
一つステージが上がったときは、自身の成長を実感します。
さつき会のキャリアパスは目標とステップを明確にすることで、自身の成長を後押しします。
次回は、明るい職場風土をつくる「気持ちよいあいさつ賞」です！
安心×成長の職場環境
2023年06月05日
『キャリアパス（成長の道筋）で自分の将来を描こう！』 さつき会働きやすさのひみつ その6
『キャリアパス』とは成長の道しるべのことをいいます。
キャリアパスはキャリアアップのために必要となる基準、条件、求められる役割を明確にすることで、職員が将来の目標に向けて意欲的に取組むことができます。
さつき会では、経営コンサルテーション会社と契約し、指導助言をいただきながら、長く安心して働ける職場環境作りを目指しています。