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自分が入りたいと思える施設をつくる
自分が住み続けたいと思える地域をつくる
自分と仲間が働きやすく、働きがいのある職場をつくる
51年の実績が紡ぐ、ご利用者と職員の安心できる関係

信頼が私たちの誇りです

さつき会の体制

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    良いケア

    ご利用者・ご家族からの信頼が、私たちの誇りです。サービス満足度調査の開始以来、90%以上の方から「満足」との評価をいただいています。
    さつき会では、介護予防から看取りケアまで、ご利用者の状態やライフステージに応じた切れ目のない(シームレスな)サービスを提供しています。
    ご利用者との信頼関係を何よりも大切にし、職員一人ひとりが専門性を活かしたケアを実践。
    その結果として、高い満足度と安心感につながっています。

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    良い職場

    さつき会の介護職員定着率は、直近5年平均で93%。新人職員(勤続1年未満)の離職率はほぼ0%、平均勤続年数は10.6年にのぼります。また、女性のリーダー・管理職・経営職の割合は68%と、性別にかかわらず力を発揮できる職場です。
    これらの数字が物語るのは、「誰もが安心して成長し、長く働ける環境」が整っているということ。
    働くへを大切にする姿勢が、職員同士の類やチームワーク、そしてご利用者への質の高いケアへとつながっています。

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    良い経営

    さつき会は、「良い経営」をご利用者と職員の幸福度を最大化する手段ととらえています。
    安定した経営基盤は、質の高いケアサービスの継続と、職員にとって安心して働ける環境づくりに直結しています。
    私たちは、経営を一部の人のものではなく、みんなでつくるものと考えています。
    現場の声を活かし、組織を最適化することで、より多くの「ありがとう」と「笑顔」に貢献できると信じています。
    ご利用者と職員が安心して共に歩めるように──。さつき会は、未来を見据えた経営をこれからも実践していきます。


私たちさつき会は、「利用者の持てる能力と意欲が最大限に活かされ、楽しみや喜びに満ちた豊かな生活」の実現を目指しています。
また、多職種がチームとしてるを合わせ、「同じ目標に向かって、利用者と職員が
ともに元気と笑顔あふれる施設づくり」に日々チャレンジしています。

常に未来を描き実績を積んで参りました

事業実績

さつき会は、鷹栖町に根ざして長年にわたり介護福祉サービスを展開し、地域に密着した信頼の実績を積み重ねてきました。特別養護老人ホームやデイサービス、サービス付き高齢者向け住宅など、多様な事業所を通じて、利用者一人ひとりの暮らしに寄り添ったケアを提供。
また、職員の定着率の高さが安定したサービス提供と組織の継続的な成長を支えています。これからも、地域にとってなくてはならない福祉の拠点として、よりよい未来づくりに貢献してまいります。


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    さつき会は、介護サービスの質の向上と革新的な取り組みが高く評価され、全国老人福祉施設研究発表会にて「優秀賞」および「奨励賞」を受賞しています。職員一人ひとりが専門性を発揮し、ご利用者の生活の質の向上に真摯に取り組んできた成果が、全国規模で高い評価を得ています。


    主な受賞歴

    平成30年 「地域包括ケア時代における介護人材育成」全国老施協研究大会 優秀賞

    平成30年 「地域を巻き込み、住民力を高めるために」全国老施協研究大会 奨励賞

    令和3年 「社会福祉法人が実践するコロナ禍での介護予防事業」全国老施協研究大会 奨励賞

    令和4年 「訪問介護における自立支援のための援助をめざして」全道老施協研究大会 最優秀賞

    令和5年 「シン・鷹栖フレイルゼロプロジェクト」全国老施協研究大会 奨励賞

    令和7年 「稼働率100%を実現!デイサービス運営改善の軌跡」全国老施協研究大会 優秀賞

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    さつき会は、1973年の創設以来、地域に根ざした福祉を実践し続けてきました。制度や価値観が大きく変化する中でも、「人を大切にする」という原点を守りながら、常に新しい挑戦を積み重ねてきた51年。
    その蓄積は、介護の現場における判断力・対応力・組織力として、いま確かな力となって現れています。豊かな経験と実績を礎に、これからも地域に必要とされる存在であり続けます。


  • 右用写真(知事表彰)

    介護人材の育成と定着に向けた先進的な取り組みが評価され、第1回北海道産業人材育成企業知事表彰を受賞しました。職員のキャリアアップ支援、働きやすい職場環境の整備、充実した研修制度の実施など、人材育成に力を入れています。この受賞を励みに、今後も質の高い介護サービスの提供と人材育成に取り組んでまいります。

多彩なサービスを行っています

施設紹介

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ふれあい茶ろんてくてく

「ふれあい茶ろんてくてく」は、地域安心拠点である「ぬくもりの家えん」に併設さ...

RECRUIT

採用情報

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『離職率の低さ』は業界でもトップクラス!
初心者から経験者まで
充実した育成と研修でサポート

社内外の充実したサポート体制と手厚い研修プログラムにより、業界平均を大きく下回る離職率を実現。新人からベテランまで、一人ひとりのキャリアステージに合わせた成長をバックアップし、長く安心して働ける環境を整えています。

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    新人も安心 教育制度

    経験豊富なベテランスタッフが、マンツーマンで丁寧に指導します。入社後1年間はエルダー制度を通して、基本的なケアの手順から、コミュニケーション技術まで、段階的に学べる体制を整えています。

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    成長は“対話”と “仕組み”から キャリアパス

    さつき会には、画一的な評価基準や数値目標は設けていません。一人ひとりの個性や歩みを尊重し、「どうなりたいか」「どう成長していきたいか」を上司や仲間と対話しながら、道を描いていきます。
    経験や資格の取得、得意な分野への挑戦など、それぞれのペースに合わせたキャリアの築き方が可能です。
    昇進や役割の拡大も、「人となり」や「日々の姿勢』を大切にした対話と頼の中で決まっていきます。
    仕組みだけでは生まれない、人の温かさを感じられるキャリア形成が、ここにはあります。

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    現場で学び、仲間と育つ 人材育成

    さつき会では、新人研修から現任研修、資格取得支援まで、段階に応じた人材育成体制を整えています。
    OJTとOFF-JTをバランスよく組み合わせ、実践力と専門性の向上を図るとともに、先輩職員の丁寧なサポートによって安心して成長できる環境を提供しています。
    「人を育てることは、組織の未来を育てること」ーーそんな思いを大切に、一人ひとりの成長に寄り添っています。

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広報さつき・各種資料 さつき会総合案内

下記より資料を閲覧・ダウンロードができます